弘扬工匠精神 打造优质劳务供应商
——银河优越会公司首届工匠员工评选揭晓
7月28日上午，公司召开打造优质劳务供应商暨工匠员工表彰会 ，首届工匠员工评选终于揭晓。经两个多月的角逐和选拔，来自天车 、砌筑、叉车 、物流等工种的十位员工经过严格地实际操作、理论考试和网络投票脱颖而出，王云峰、金永庆荣获“钻石工匠”称号 ，张涛 、骆宽、谈华荣获“金质工匠”称号 ，周小涛、陈红艳 、戚佳龙、朱昌利 、罗见红荣获“银质工匠”称号；硅钢运行工区和混铁车维修厂荣获工匠员工评选优秀组织单位 。
银河优越会公司中层以上人员参加了此次会议，武钢有限和新日铁等甲方单位，青山区经信局 、区总工会等有关领导莅临会议 。会议由公司总经理刘仁波主持 ，公司纪委书记、工会主席王萍宣读表彰决议。公司领导和来宾为获奖单位和十位工匠员工颁发了锦旗、证书和奖金 。
公司董事长、党委书记周茂林在会上致辞。他指出，面对宝武重组 、武钢有限公司做优做强的大势，银河优越会公司及时实施了市场化改革和打造优质劳务供应商的发展举措，召开工匠员工表彰会 ，正是努力塑造一支优秀的工匠员工队伍的阶段性小结 ，也是努力打造优质劳务供应商的誓师会。
周茂林指出 ，下一步公司在打造优质劳务供应商的征程上，还需筚路蓝缕、砥砺奋进 。第一 ，要彻底转变观念 ，换脑袋。摒弃等靠要的依赖思想，从单一的历史依附关系，转变成双向的市场供需关系；摒弃自我意识 ，牢固树立甲方为中心的大局意识；摒弃生意思维，建立契约精神。“可以托六尺之孤，可以寄百里之命” ，成为值得甲方信赖和托付重任的人。
第二，要扎实提升品质，强肌体。凭什么在市场上立足 ，凭什么成为甲方的需要？关键是要把交代的事情做好。搞劳务保产，一年365天，没有一刻能松气，需要一点一滴地带队伍，兢兢业业地做工作，毫不懈怠地抓安全，一丝不苟地保质量。通过良好的体系建设 ，不断提升区域化劳务、维检等作业的品质 ，规范化管理 ，标准化作业 ，加上时刻用心 ，就能不断塑立精致精益精心的工匠精神 ，不断提升品质，进化成优质的市场竞争主体 。
第三，要真心爱护员工，建团队。大家走到一个单位来 ，都不容易，彼此都负有责任，要追求共生双赢。职工在这里，不仅希望能安居乐业 ，还希望人生成长。企业要发乎内心地去关怀职工，尽力满足职工、成长职工，才能换来职工以良好的状态和质量去工作，才能完成甲方的工作要求，才会有银河优越会的生存和发展。表彰的工匠员工全部来自基层和一线职工，这就树立了一个价值标尺——长期在生产一线勤勤恳恳、爱岗敬业的职工是银河优越会最值得敬重的人！银河优越会要建立一个规矩，将来即使甲方发展了，结算价格提高了 ，一定要把绝大多数结算增长发给职工。
周茂林最后说 ，通过优质劳务供应商建设，银河优越会要以6西格玛的质量 、菲佣的服务、市场化的价格去参与竞争 ，成为武钢有限等甲方的真需要 、真朋友，进而成为战略协作商，在为甲方提供优质 、超值服务的同时，实现银河优越会公司和职工的成长。
文：玉 堇 图：刘国顺
